健康教育
仪征市实施基层卫生人才“县管乡用”

  近日,仪征市印发《关于仪征市基层医疗卫生机构人才“县管乡用”试点工作的实施方案》,根据2018年全省卫生计生工作会议部署和《2018年全省卫生计生工作要点》确定的任务,结合该市实际,开展卫生人才“县管乡用”试点工作,进一步加强基层医疗卫生机构人才招聘、引进工作,建立医疗卫生人才“下沉、流动、共享”的用人机制。
  今年4月,仪征市被省卫计委确定为基层卫生人才“县管乡用”省级试点单位。为推进此项工作深入开展,我市创新编制使用和岗位管理方式,设立基层医疗卫生编制周转池,着力解决基层人才总量不足和引进困难等问题。
  首先是加强组织领导。成立由分管市长任组长,人社、编办、卫计、财政等部门共同组成的试点工作领导小组,明确各相关部门工作职责,领导小组定期召开试点工作推进协调会,对试点工作中出现的问题进行会商解决。其次是制定实施方案。联合人社、编办、财政等部门制定《关于仪征市基层医疗卫生机构人才“县管乡用”试点工作的实施方案》,明确在全市12个镇卫生院(社区卫生服务中心)编制总量内,按照“动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收”原则,统筹拿出一定数量的编制,依托区域内医联体,探索建立县管乡用的编制周转池,分别交由市人民医院及市中医院用于为镇卫生院(社区卫生服务中心)招聘及引进人才。招聘人才在镇卫生院(社区卫生服务中心)服务满3年后(规培不计入服务年限),根据本人意愿,报名参加调回县级公立医院综合考核,根据综合考核成绩,取报名人数前50%调回县级公立医院工作,其人事编制关系从周转池转至县级公立医院。如未通过考核,则继续在镇卫生院(社区卫生服务中心)服务3年,期满后,进行第二次考核,第二次考核合格的,调回县级公立医院工作;第二次考核仍未达到调回县级公立医院标准的,留在镇卫生院(社区卫生服务中心)工作,其人事编制关系转至镇卫生院(社区卫生服务中心)。同时,稳步组织实施。经过前期准备,市卫计委近日发出公开招聘医疗岗位工作人员简章和岗位条件简介表,招聘临床科室、医学影像科岗位12人(事业编制),其中市人民医院招聘6人、市中医院招聘6人。目前相关工作正在稳步推进。

Copyright © 2008-2012,WTSQWS.COM,All Rights Reserved
地址:嘉善县魏塘街道环西南路30号    备案号:浙ICP备11018983号 院长信箱